Совмещение и совместительство (один человек на всех должностях)
Доброго времени суток. Такой вот вопрос. В ООО по производству и установке пластиковых окон работает один человек, он учредитель и принят на работу в качестве генерального директора. В то же время он сам изготавливает и устанавливает окна. Так же сам ведет бухгалтерский учет (ведь получается больше некому). Как это правильно оформить? Нужно ли заключать ему самому с собой дополнительные договора на выполнение этих функций? Платить дополнительную зарплату?
Comments
-
Добрый день.
Бухучет в реалии, я так понимаю, ведете Вы?
А окна устанавливает кто-то еще? Или он на самом деле такой мастер-универсал? Леонардо да Винчи нашего времени?
Очень уж напоминает картинку из фильма "Мимино": "Вообще-то я - летчик. Но иногда еще работаю эндокринологом"...
Оформить, конечно, можно.
Даже без дополнительных договоров: достаточно прописать все эти функции в должностной инструкции гендира.
Удивительный получится документ.
За границей бы не поняли, но у нас-то и не такое возможно!
Главное, чтобы проверяющие поверили (и, желательно, "Мимино" бы не смотрели).
Ну и Вам чтоб не обидно было: работу делаете, а прав ни на что не имеете: ни на пенсию, ни на больничный, ни на отпуск, ни на выходное пособие... -
Добрый вечер!
Вспомнился рассказ одного аудитора про ИП, деятельность, кстати такая же - установка окон. Так вот, по документам проходило, что ИП (женщина предпенсионного возраста) в день вставляла до 50 окон, наемных работников не имела.
Это я к чему - в своем стремлении сэкономить нельзя выходить за рамки здравого смысла. Понаблюдайте со стороны за процессом установки окон - один человек это сделать не в состоянии, так сказать, "по техническим причинам". Если конечно, это не форточка на чердаке. А окна на N-ый этаж он тоже в одиночку носит, или клиенты за него это делают? Не стоит изначально считать проверяющих глупее себя.
