Нужно ли подсчитывать дни отпуска без сохранения заработной платы, чтобы закрыть период?

Question

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе. Восстанавливаю записи в карточках Т-2 об отпусках. Приказы есть, но не все. Работник за 2010-2011 годы ходил в ежегодный отпуск на 30 дней, потом в отпуск б/с на 2 дня, потом снова в отпуск на 10 дней. Должно быть 50 дней. Отпуск б/с входит в подсчет чтобы закрыть период 2010-2011 гг?.
30+2+10?
Или 30+10? По моему отпуск б/с не входит в подсчет. Сомнения одолели

User 1 · Answer

Здравствуйте!Отпуск без сохранения зп не входит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Т.о. 30+10.

User 2 · Answer

Cпасибо. Теперь быстрее восстановлю все записи

Нужно ли подсчитывать дни отпуска без сохранения заработной платы, чтобы закрыть период?

Comments